Diplomado en Gestión del Talento Humano por Competencia

Al finalizar el Diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencia, las personas participantes estarán en capacidad de:

• Analizar la importancia del capital humano teniendo en cuenta los distintos sistemas de recursos humanos y sus paradojas, de acuerdo al nivel de competitividad.
• Gestionar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias y comprender los fundamentos esenciales del proceso de selección, según características.
• Analizar los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de evaluación de las posiciones de desempeño y desarrollo por competencias, según características.
• Validar las posiciones y estructuras empresariales, de acuerdo al grado, ponderación y escala de salarios, según políticas de remuneración.

  Contenido: Módulo I: Gestión estratégica de talento humano. Módulo II:Reclutamiento y selección de personal por competencias. Módulo III. Descripciones de puestos por competencias y evaluación de desempeño. Módulo IV. Compensación por competencias.