El curso de Dirección Estratégica de Recursos Humanos pretende dotarles de los conocimientos y habilidades que hoy se demandan de los profesionales responsables de la gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones, capacidades que van más allá de las que se exigían al estilo de dirección tradicionales.
El objetivo es que el estudiante adquiera competencias interpersonales, técnicas y conceptuales. En cuanto al primer grupo, se pretende que el alumno sea capaz de desarrollar credibilidad personal, orientación a los resultados, al cliente y al servicio, iderazgo e influencia, flexibilidad, gestión de la diversidad y de la incertidumbre.
En cuanto a las competencias de tipo técnico, el conocimiento funcional del área de recursos humanos exige obtener conocimientos sobre reclutamiento y selección, gestión del desempeño, formación y desarrollo, compensación y beneficios, relaciones laborales, comportamiento organizativo y gestión del cambio. Finalmente, las competencias conceptuales incluyen el conocimiento del entorno y el mercado laboral, el conocimiento del negocio y la contribución estratégica.
OBJETIVOS:FUVD es un espacio abierto y permanente para la formación de talento humano, que utiliza estrategias virtuales y a distancia. Promovemos la educación sin barreras, igualitaria, innovadora y colaborativa al alcance de todos las 24 horas.