Cambio y Paradigma
La mente creativa del hombre y de la mujer tendrá que hacer todo lo que este a su alcance para que la tecnología las estructuras sociales y organizacionales se orienten y crean las condiciones para que el conocimiento sea cada vez más productivo.
El asumir el conocimiento como la principal fuente de riqueza nos indica, que las transformaciones en las estructuras y programas educativos, en las estructuras sociales y en las empresas no solamente serán radicales, rápidas y oportunas, sino necesarias.
El éxito del nuevo siglo descansará en el uso del conocimiento por el bien común, más que en el uso del capital. Será un siglo de profundas transformaciones donde nuestros principios y valores tendrán que estar cada día y firmemente en nuestra mente, imaginación creativa. Estas los valores son y serán el soporte de los programas de mejoramiento continuo, involucramiento del personal, orientación al cliente, ellos son la guía institucionales de las organizaciones.
Nos ayudan a la lineación de las estrategias, estructuras y los Recursos Humanos al establecimientos de nuestra misión y visión, a la ejecución de planes estratégicos alineados con las políticas y prácticas organizacionales.
De modo que la nueva economía del conocimiento traerá nuevas reglas de juego, nuevas formas de gerencial, nuevos y sólidos principios y valores.